Recrutar e selecionar diferentes perfis devido à diversidade de áreas e complexidade das posições; Condução de processos seletivos de grande volume, do início ao fim; Buscar melhoria contínua para os nossos processos de forma a atender melhor nossos clientes internos e externos; Validação de candidatos disponíveis para disparar para operação, colher feedback de entrevistas; Garantir contratações para cumprimento das cotas de PCDs e jovem aprendiz.
Dar opoio nos processos de admissão e controle de beneficios.
Graduação Completa/Cursando em Gestão de RH ou áreas afins.