Lic. Administración, gestión empresarial, RH, o afín. Experiencia previa en Relaciones laborales de al menos 2 años. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Gestionar y mantener las relaciones laborales con los empleados y el personal sindicalizado.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad en el trabajo.
Coordinar las actividades administrativas relacionadas con el personal y la nómina.
Participar en la resolución de conflictos laborales.
Reclutamiento de posiciones operativas.
Renovación de contratos pre-nómina.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual bruto de 14,000 pesos.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua y programas de desarrollo personal.