Responsabilidades

• Levantamento de perfil: alinhar com gestores as necessidades de contratação, requisitos técnicos e comportamentais da vaga.
• Divulgação de vagas: elaborar e publicar anúncios em portais de emprego, redes sociais e canais internos.
• Triagem de currículos: analisar candidaturas recebidas e identificar os candidatos mais aderentes ao perfil.
• Condução de entrevistas: realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo.
• Aplicação de testes: aplicar e corrigir testes técnicos, psicológicos e comportamentais, quando necessário.
• Gestão do funil de recrutamento: acompanhar candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
• Feedback: dar retorno aos candidatos aprovados e não aprovados, garantindo uma boa experiência.
• Interface com gestores: apoiar líderes na tomada de decisão final de contratação.
• Organização de processos seletivos internos: promoções, movimentações ou trans...