Realizar recrutamento e seleção, conduzir os treinamentos e apoiar o desenvolvimento das equipes;
Efetuar a integração de novos colaboradores;
Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho;
Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados;
Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados aos subsistemas do RH;
Apoiar nas tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa;
Auxiliar no cálculo a folha de pagamento, rescisões, férias;
Manter atualizado o cadastro de funcionários;
Gerenciar os benefícios dos funcionários;
Atender auditorias e/ou fiscalizações;
Atuação generalista nos subsistemas de RH;
Apoiar Comunicação Interna;
Participar da execução de campanhas, controles de indicadores e gestão do clima dos setores.

Pré-requisitos:

Formação em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis e áre...