Responsabilidades

• Realizar processo de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos e de gestão
• Elaborar anúncios para a divulgação de oportunidades
• Realizar captação de candidatos
• Realizar entrevistas presenciais de candidatos e de colaboradores em fase de desligamento, quando necessário
• Alinhar o perfil do candidato com os cargos disponíveis
• Aplicar e corrigir testes psicológicos
• Elaborar parecer técnico profissional e comportamental
• Executar demais atividades correlatas à função, de acordo com as necessidades da área

Requisitos

• Ensino superior completo em psicologia.
• Experiência com processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em alto volume de vagas.