**Objetivo del Puesto**:
Asegurar la **atracción, retención y desarrollo del talento de alto desempeño** en la empresa, mediante procesos estratégicos de **reclutamiento, evaluación, capacitación y cultura organizacional**, garantizando la alineación con los objetivos de negocio y el cumplimiento de la normatividad laboral mexicana.
**Reclutamiento y Selección**
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para captar personal de alto desempeño en áreas operativas y administrativas.
- Aplicar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y técnicas de selección efectivas.
- Asegurar procesos de onboarding eficientes que favorezcan la rápida integración.
**Compensaciones y Evaluación de Desempeño**
- Analizar y proponer esquemas de sueldos, incentivos y prestaciones competitivas.
- Administrar procesos de evaluación de desempeño con indicadores claros y medibles.
- Colaborar con la gerencia en revisiones salariales y planes de recon...