Qualifications

• Experiência na função;
• Ensino superior em administração, recursos humanos;

Responsibilities

• Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento;
• Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo;
• Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista;
• Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas;
• Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe.