Principais Responsabilidades

Controle de ponto eletrônico: apuração do ponto, ocorrências, conferência de atestados; admissão, rescisão, férias, homologação de rescisão. Auxiliar na folha de pagamento, cálculos trabalhistas e afins. Separar documentação para fiscalização, apoio jurídico, controle de documentação de terceiros. Administração de benefícios: alimentação, refeição, vale transporte, plano de saúde, refeitório e afins. Conhecimento em treinamento & desenvolvimento, ISO 9001.

Localização

Canoas‑RS

Área de Atuação

Recursos Humanos

Requisitos e Qualificações

• Formação Superior em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins.
• Desejável conhecimento em todas as rotinas de administração de pessoal e domínio na legislação trabalhista.
• Desejável experiência anterior em indústria.
• Imprescindível conhecer o sistema de ponto ronda e folha rubi da senior.
• Domínio em excel, p...