Atividades

• Realizar a admissão de novos colaboradores.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Organizar e manter atualizados os arquivos.
• Realizar processo de recrutamento e seleção.
• Executar e controlar os processos de jornada de trabalho.
• Controlar e monitorar afastamento e atestado médicos.
• Controlar e encaminhar colaboradores para exames ocupacionais.
• Executar ações de endomarketing.
• Realizar entrevistas de desligamento.
• Executar o fechamento da folha de pagamento.
• Executar o controle das escalas de férias e elaboração de férias.
• Executar outras atribuições semelhantes conforme a necessidade.

Requisitos

• Ensino superior cursando em Administração, Contábeis, Gestão de RH, Direito, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
• Vivência em rotinas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento e ...