**Como você irá contribuir com o desafio**:
Você será responsável por atender as demandas das áreas nos subsistemas de RH, garantindo recrutamento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, além de atuar como parceiro estratégico dos gestores para otimizar a gestão de pessoas.
**Como será o seu dia a dia**:
- Atuar como ponto focal dos clientes internos da sua área de atendimento;
- Conduzir e acompanhar todo processo de R&S;
- Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de atração, seleção e retenção de talentos;
- Produzir e divulgar instrumento de Comunicação Interna padrão (aniversariantes, cardápio, integração, desligamento, nota de falecimento, etc);
- Acompanhar relatórios com indicadores e métricas de gente que colaborem com melhorias e auxiliem os gestores na tomada de decisões;
- Intermediar conflitos e atuar como canal entre gestores, equipes e empresa, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional;
- Desenvolver, aplicar e acompanhar os...