Descrição:

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
• Gerenciar rotinas de folha de pagamento e benefícios garantindo conformidade com a legislação vigente.
• Aplicar ferramentas de avaliação de desempenho para monitorar e promover o desenvolvimento dos colaboradores.
• Administrar programas de treinamento e capacitação para aprimorar habilidades e competências internas.
• Monitorar indicadores de clima organizacional para propor ações que aumentem o engajamento.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para alinhar estratégias de gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
• Otimizar processos internos utilizando metodologias ágeis para aumentar a eficiência do departamento de Recursos Huma...