A área de Talent Acquisition da Embraer é responsável por atrair, selecionar e engajar talentos, atuando de forma consultiva junto aos gestores e conduzindo processos seletivos end-to-end. O time também desenvolve estratégias de atração, apoia programas de entrada e participa de iniciativas que fortalecem a experiência do candidato e a marca empregadora, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
Realizar o levantamento de perfil para identificar as necessidades de recrutamento e estabelecer os requisitos de seleção;
Mapeamento de talentos no mercado, hunting de posições sêniores e de gestão;
Assessments para posições de liderança;
Desenhar a estratégia e executar o processo com entrega de shortlist diferenciado;