Descrição:
O Analista de Recursos Humanos com foco em gestão de ponto eletrônico será responsável por administrar, monitorar e garantir a correta utilização dos sistemas de controle de jornada dos colaboradores. Atuará como elo entre a área de RH, gestores e colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
Principais Responsabilidades:
Administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo registros precisos de entrada, saída, intervalos e horas extras.
Assegurar que os controles de jornada estejam alinhados às normas da CLT e demais legislações aplicáveis.
Elaborar relatórios periódicos sobre frequência, absenteísmo, banco de horas e horas extras para suporte à gestão.
Orientar funcionários sobre dúvidas relacionadas ao registro de ponto e corrigir inconsistências.
Garantir que os dados de jornada sejam corretamente integrados ao sistema de folha de pagamento.
Realizar verificações periódicas para iden...