Responsabilidades

• Realizam os procedimentos de apoio administrativo-operacional das atividades da área de treinamento;
• Mantém o controle do quadro de pessoal e movimentações individuais;
• Acompanham e apoiam as rotinas de admissão e desligamentos;
• Recrutamento e seleção de candidatos;
• Fechamento da folha de pagamento e da folha de ponto;
• Desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados;
• Realiza entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários;
• Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação;
• Elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal;
• Realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas;

Requisitos

• Superior completo ou cursando;
• Conhecimento em Informática, áreas administrativas e rotinas de RH;
• Conhecim...