Principais Atividades:

• Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção
• Contribuir com o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e organização de capacitações presenciais e online
• Acompanhar a matriz de treinamentos, indicadores da área e relatórios de participação
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e ações de T&D
• Criar e executar campanhas de comunicação interna e ações de engajamento
• Produzir conteúdos para canais internos (murais, e-mails, jornal institucional)
• Organizar eventos internos e campanhas de clima (datas comemorativas, integração de novos colaboradores, ações de bem-estar e cultura)
• Rotinas Administrativas

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia
• Atuação generalista em Recursos Humanos
• Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)

Benefícios:

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