Garantir o bom funcionamento dos processos relacionados à gestão de pessoas e rotinas trabalhistas, oferecendo suporte aos colaboradores e à empresa com organização, eficiência e responsabilidade. O profissional atua no recrutamento e seleção, admissões, folha de pagamento, controle de benefícios, documentação e demais atividades do setor, contribuindo para um ambiente de trabalho mais estruturado e produtivo.
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 44
Número de vagas: 1

Requisitos: • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência comprovada em estruturação e gestão de subsistemas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas modernas de RH.
• Forte atuação estratégica e operacional.
• Domínio de Pacote Office e ferramentas de gestão (ERP, controles, indicadores).
• Capacidade analítica, liderança, co...