Descrição

O Analista de RH atuará na execução e no acompanhamento dos processos do ciclo de vida dos colaboradores, prestando suporte às áreas internas e garantindo conformidade com as políticas e diretrizes da organização.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, avaliações de desempenho e atendimento aos colaboradores.
• Pacote Office Intermediario

Cursos desejáveis:

• Seleção por competências;
• Entrevista estruturada;
• Noções de legislação trabalhista.

Competências comportamentais:

• Organização;
• Responsabilidade;
• Foco no atendimento;
• Adaptabilidade.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamen...