O Analista de Recursos Humanos será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, gerenciando todas as etapas de forma estratégica e eficaz. Este profissional atuará em diversas frentes, como a elaboração de perfis de vaga, triagem de currículos, realização de entrevistas e apoio na integração de novos colaboradores.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.


• Alinhar perfil da vaga com gestores e publicar anúncios.


• Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas.


• Conduzir entrevistas por competência e aplicar avaliações quando necessário.


• Apoiar na decisão de contratação e realizar a etapa de admissão.


• Manter o banco de talentos atualizado e alimentar sistemas de R&S.


• Monitorar indicadores e garantir a qualidade nas contratações.

...