**Como você irá contribuir com o desafio**:
Você será responsável por atender as demandas das áreas nos subsistemas de RH, garantindo recrutamento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, além de atuar como parceiro estratégico dos gestores para otimizar a gestão de pessoas.
**Como será o seu dia a dia**:
- Conduzir o processo de atração, seleção, integração e ambientação de novos colaboradores;
- Monitorar indicadores de gente e desdobrar plano de ação com foco na retenção de talentos;
- Aplicar pesquisas de clima e conduzir plano de ação para fortalecimento da cultura organizacional;
- Acompanhar a aplicação de feedbacks, ciclo de avaliação de desempenho e execução de PDI's;
- Garantir que as práticas da área estão alinhadas as normas dem vigência na unidade;
- Gerir orçamento da área e prestadoes de serviços de refeição e limpeza;
- Realizar ações estratégicas de endomarketing que impactem posivitamente no engajamento dos colaboradores.
- Gradu...