**Como você irá contribuir com o desafio**: Você será responsável por atender as demandas das áreas nos subsistemas de RH, garantindo recrutamento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, além de atuar como parceiro estratégico dos gestores para otimizar a gestão de pessoas. **Como será o seu dia a dia**: - Conduzir o processo de atração, seleção, integração e ambientação de novos colaboradores; - Monitorar indicadores de gente e desdobrar plano de ação com foco na retenção de talentos; - Aplicar pesquisas de clima e conduzir plano de ação para fortalecimento da cultura organizacional; - Acompanhar a aplicação de feedbacks, ciclo de avaliação de desempenho e execução de PDI's; - Garantir que as práticas da área estão alinhadas as normas dem vigência na unidade; - Gerir orçamento da área e prestadoes de serviços de refeição e limpeza; - Realizar ações estratégicas de endomarketing que impactem posivitamente no engajamento dos colaboradores. - Gradu...