Atividades e responsabilidades:  
Atuar com uma visão estratégica em todos os subsistemas do RH em parceria com os gestores. Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, auxiliam no gerenciamento de plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Executam serviços de apoio nas áreas de departamento pessoal. Auxiliar nos processos admissionais, demissionais. Atender clientes, fornecendo e recebendo informações sobre os funcionários da empresa; gerir documentação de terceiros.
Realizar recrutamento e seleção, conduzir os treinamentos e apoiar o desenvolvimento das equipes;
Efetuar a integração de novos colaboradores;
Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho;
Administrar benefícios concedidos...