Responsabilidades e atribuições

Missão:

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais aderentes às necessidades do negócio, contribuindo diretamente para a construção de times de alta performance.

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições estratégicas e de maior complexidade.
• Atuar como parceiro(a) de negócio junto às lideranças, entendendo demandas, perfil desejado e estratégia de contratação.
• Definir estratégias de atração (hunting ativo, inbound recruiting, mapeamento de mercado, entre outros).
• Realizar triagem criteriosa de currículos, entrevistas por competências e aplicação de assessments, garantindo qualidade técnica e comportamental dos candidatos.
• Conduzir alinhamento de perfil de vagas com ge...