Descrição

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver e executar processos de recrutamento e seleção utilizando ferramentas como ATS e LinkedIn Recruiter para atrair talentos qualificados.
• Conduzir entrevistas estruturadas e dinâmicas de avaliação para garantir a aderência ao perfil técnico e comportamental.
• Gerenciar o pipeline de candidatos, assegurando o acompanhamento eficiente e a comunicação clara durante todas as etapas do processo.
• Aplicar metodologias de assessment e testes técnicos para validar competências e potencial dos candidatos.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho dos processos seletivos para análise e melhoria contínua.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes de RH e gestores para entender necessidades estratégicas de contratação e cultura organizacional.
• Otimizar processos internos de recrutamento por meio da...