Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade de ponta a ponta.
• Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
• Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
• Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos.
• Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pacote Office, com Excel em nível intermediário a a...