Atuar com vagas de diferentes níveis, técnica, administrativas, estratégicas;

• Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação quando necessário;
• Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo prazos e qualidade nas entregas;
• Alinhar perfis com gestores e apoiar na tomada de decisão;
• Elaborar pareceres técnicos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção com alto volume de vagas;
• Vivência com entrevistas por competências;
• Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e atenção a detalhes.