Responsabilidades

• Realizar a triagem de currículos e pré‑seleção de candidatos.
• Conduzir entrevistas iniciais (presenciais e/ou por videoconferência).
• Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.
• Manter atualizado o banco de candidatos e fornecer feedback constante.
• Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas (site da empresa, redes sociais, sites de emprego, etc.).
• Apoiar na coordenação de entrevistas técnicas e entrevistas finais com gestores.
• Acompanhar a evolução dos processos seletivos e manter comunicação com candidatos e líderes de equipe.
• Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais.
• Manter a organização e os registros dos processos seletivos no sistema de gestão de RH.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de ...