Analisar currículos e pesquisar o banco de dados, visando triar e disponibilizar candidatos para o processo de seleção.
Conduzir os processos seletivos através de técnicas de seleção com os candidatos e análise das informações curriculares, de acordo com as requisições e necessidades apresentadas.
Orientar os candidatos quanto aos aspectos funcionais da organização e instruir quanto as providências a serem tomadas para a efetivação da admissão.
Agendar exame admissional para os novos colaboradores.
Receber toda a documentação necessária e processar a admissão do novo colaborador no Sistema de Folha de pagamento.
Solicitar a área de T.I a criação de credenciais para o novo colaborador.
Realizar as emissões de contratos, termos, autorizações e assinatura na CTPS do novo colaborador.
Solicitar a confecção de crachás para novos colaboradores.