Atividades: Atuar em atração e seleção: na busca de candidatos, executando a divulgação de vagas, através de ferramentas de captação. Realizar a triagem e a análise de currículos de acordo com o perfil desejável. Conduzir o processo seletivo, identificando as competências do futuro profissional, garantindo a aderência do perfil a cultura da empresa. Realizar as entrevistas e pareceres, juntamente com os gestores, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos. Ser referência para os gestores na condução dos processos seletivos, exercendo um papel de orientação sobre o candidato x perfil da vaga. Responder pela manutenção da plataforma de recrutamento e seleção. Realizar as entrevistas de desligamento e apoiar na construção do plano de ação para correção das oportunidades encontradas. Buscar parcerias com consultorias e instituições para atração e selação, garantindo a qualidade dos processos e o atendimento das demandas d...