Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
• Realizar alinhamento de perfil e entendimento técnico/comportamental das vagas junto aos clientes
• Gerenciar alto volume de posições simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nas entregas
• Realizar hunting ativo de profissionais via LinkedIn, bancos de dados e networking
• Triar currículos e conduzir entrevistas por competência
• Elaborar pareceres profissionais e apresentações de candidatos
• Manter contato frequente com clientes para atualização de status dos processos
• Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhar indicadores de recrutamento
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e clientes ao longo do processo
• Apoiar estratégias de mapeamento de mercado e inteligência de recrutamento
• Atuar de forma consultiva, propondo ajustes de rota, calibração de perfil e estratégias de ...