O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir todo o processo de atração e seleção de talentos para a empresa. Suas atividades incluirão a elaboração de descritivos de cargos, a identificação das necessidades de recrutamento em colaboração com os gestores de diferentes áreas e a criação de estratégias para divulgação de vagas em diversos canais de recrutamento, como plataformas de emprego e redes sociais.Além disso, o profissional realizará triagens curriculares, analisando os perfis dos candidatos e realizando entrevistas preliminares por telefone ou videoconferência. O Analista também será encarregado de promover entrevistas presenciais, aplicando técnicas de entrevistas comportamentais e situacionais, buscando identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição.Outra função importante será a aplicação de testes de habilidades e testes psicológicos quando necessário, além de participar na elaboração de pareceres e feedbacks aos ca...