O que compõe o sucesso de uma empresa são seus colaboradores. O Analista de Recrutamento e Seleção busca novos talentos para a empresa, para que juntos todos possam crescer e se desenvolver. Gostou do desafio? Faça seu cadastro.
Principais atribuições:
Alinhamento de vaga com o gestor;
Criação e divulgação de vagas;
Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas;
Realização de entrevistas por competências;
Realização de feedback para os candidatos participantes do processo seletivo;
Realização de integração de novos colaboradores;
Acompanhamento e análise dos indicadores de recrutamento e seleção;
Participação na elaboração e melhoria contínua dos processos seletivos;
Manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades;
Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo.