Principais Responsabilidades/Atividades:

• Conduzir processos seletivos end-to-end (do alinhamento de perfil até a contratação).
• Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, mantendo prazos e qualidade.
• Realizar triagem, entrevistas e testes com candidatos de níveis administrativos (Analista a Gerente).
• Manter relacionamento com gestores, alinhando perfis e atualizando status das vagas.
• Elaborar e analisar relatórios e indicadores de recrutamento utilizando Excel avançado.
• Organizar registros e documentos relacionados aos processos seletivos.
• Conduzir entrevistas e comunicações em inglês fluente, quando necessário.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência em processos seletivos end-to-end para vagas administrativas (níveis de Analista a Gerente).
• Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e sob pressão.
• Conhecimento avançado nas ferramentas do Pacote Microsoft O...