Impulsa tu carrera en recursos humanos como Analista de Atracción de Talento con enfoque en reclutamiento. Se buscan habilidades en entrevistas por competencias y conocimiento de indicadores de reclutamiento.
Para este puesto, se requiere una licenciatura en psicología, administración o recursos humanos, con al menos dos años de experiencia en reclutamiento. Tu papel impactará en el proceso de selección, garantizando un seguimiento efectivo y un apego a los protocolos establecidos.
Key Responsibilities:
• Realizar entrevistas por competencias para filtrar candidatos
• Organizar y seguir el proceso de reclutamiento eficientemente
• Evaluar indicadores de tiempo de cobertura y rotación
• Comunicar de manera efectiva con candidatos y equipos
• Coordinar viajes cuando sea necesario
Requirements:
• TSU o Licenciatura en psicología o recursos humanos
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento
• Conocimientos de indicadores de reclutamiento
• Capacidad...