Analista de Processos de RH Pleno – CSC – Piracicaba/SP
Responsabilidades e atribuições
Executar e administrar os processos operacionais relacionados à Remuneração Variável, PPR e programas de incentivos de longo prazo (LTI);
Realizar a apuração periódica dos indicadores e metas, validando resultados individuais, de equipes e corporativos conforme regras estabelecidas;
Consolidar bases de dados, realizar cálculos de provisões, elegibilidade e pagamentos, assegurando a acuracidade das informações;
Garantir a correta aplicação das políticas de Remuneração Variável, PPR e LTI, respeitando acordos sindicais, contratos, regulamentos internos e governança corporativa;
Atuar no controle e acompanhamento do ciclo completo dos programas, incluindo: definição de elegibilidade; acompanhamento de metas e indicadores; apuração de resultados; processamento de pagamentos; contabilizações e provisionamentos; validação ...