Descrição

• Apoiar a análise de impacto das mudanças, identificando impactos em pessoas, processos e rotinas.
• Suportar a execução do plano de gestão da mudança, acompanhando ações, prazos e indicadores.
• Apoiar o engajamento de stakeholders, organizando reuniões, workshops e interações com áreas envolvidas.
• Executar e apoiar ações de comunicação interna, garantindo clareza e consistência das mensagens.
• Apoiar a organização de treinamentos e capacitações, incluindo logística e acompanhamento de participação.
• Identificar e acompanhar resistências à mudança, consolidando feedbacks e apoiando planos de ação.
• Monitorar o andamento das iniciativas, atualizando status, riscos e indicadores para reportes.
• Garantir o cumprimento de processos, prazos e padrões definidos pelo programa e cliente.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ...