¡Deja tu huella en la empresa de HVAC más grande del mundo! OBJETIVO DEL PUESTO: Ejecutar con precisión y oportunidad el cálculo, revisión y procesamiento de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y contractuales. Asegurar la correcta gestión de movimientos de personal, incidencias, pagos, timbrado y soporte administrativo, brindando atención eficiente y profesional a empleados y áreas internas. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO: Registra en los sistemas las faltas, retardos, horas extra, incapacidades, vacaciones, comisiones y otras incidencias reportadas por las áreas responsables o los colaboradores, validando su correcta aplicación. Ejecuta el cálculo de sueldos, bonos, deducciones, finiquitos, primas vacacionales y otras obligaciones conforme a la legislación laboral y la política interna. Apoya en la gestión de altas, bajas y modificaciones salariales en los sistemas institucionales (IDSE, SUA) asegurando su congruencia con la nómina. R...