Principales responsabilidades.

• Elaborar y procesar la nómina de los colaboradores en tiempo y forma.
• Registrar y validar incidencias de personal (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extras, entre otras).
• Realizar cálculos de percepciones, deducciones, finiquitos y liquidaciones.
• Gestionar movimientos ante las autoridades correspondientes cuando aplique.
• Mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de nómina.
• Generar reportes y controles relacionados con el pago de nómina.
• Atender y dar seguimiento a dudas de los colaboradores relacionadas con sus pagos.
• Apoyar en auditorías internas y requerimientos de información.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de nómina.
• Conocimien...