• Requisitos:
  

Educación: profesional en contabilidad, recursos humanos, administración o áreas afines.

• Funciones del cargo:
• Calcular salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones y deducciones.
• Gestión de novedades, Ingresar al sistema incidencias como inasistencias, vacaciones, licencias o incapacidades.
• Apoyar al Contador en Liquidar seguridad social, impuestos y retenciones de acuerdo con la normativa local.
• Liquidación de personal: Realizar el cálculo de prestaciones sociales y finiquitos al finalizar un contrato.
• Atención al empleado: Resolver dudas e inquietudes relacionadas con el pago de nómina.
• Afiliaciones a Seguridad Social: ARL, PENSIONES, SALUD
• Conocimientos técnicos: Manejo de software de nómina, Excell y legislación laboral/fiscal.
• Experiencia y competencias:
  

Experiencia mínima de 1 año en cargos similares

• Condiciones del Cargo: