Responsable de gestionar y optimizar los datos de atracción de talento para extraer información significativa, respaldar decisiones basadas en datos y mantener la integridad de los datos. Este rol formenta, junto con el equipo de liderazgo la creación de una cultura dentro del equipo que adopta el valor de datos. El analista respalda conocimientos en todo es espectro de atracción de talento.

Actividades del puesto

• Análisis y estrategia de datos de Atracción de Talento
• Trabajar directamente con la Gerencia de Atracción de Talento para establecer una visión para el equipo como una función basada en datos
• Diseñar Informes, visualizaciones, presentaciones, etc para compartir con varias partes interesadas, centrándose principalmente en los objetivos del equipo, la retención del personal, la contratación, la eficacia de las estretegias implementadas.
• Liderear sesiones de datos estrátegicos con miembros del equipo de atracción de talento p...