Qual será o seu papel?

Como Analista de Gestão de Pessoas , você será responsável por conduzir os processos relacionados à captação, seleção, desenvolvimento e retenção de profissionais qualificados. Também atuará na gestão dos treinamentos corporativos, garantindo que as ações de desenvolvimento sejam alinhadas às necessidades da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia?

• Estruturar, avaliar e modificar descrições de cargos de acordo com o cenário de cada área da empresa;
• Identificar e definir formas de divulgação para atração e seleção;
• Realizar a captação e seleção dos profissionais, através da pré-seleção, condução das entrevistas, aplicação e avaliação de testes, mapeamento do perfil comportamental e demais etapas inerentes a cada processo;
• Analisar as avaliações do período de experiência dos colaboradores;
• Acompanhar indicadores da área (turnover, recrutamento...