Principais Responsabilidades

• Gerenciamento dos processos de Recrutamento e Seleção através da plataforma Gupy e LinkedIn.
• Acompanhamento funcional de 45 e 90 dias.
• Avaliação de competências utilizando a plataforma Feedz.
• Realizar pesquisa de clima organizacional com a plataforma Feedz.
• Habilidade de trabalhar em equipe e criar políticas em Gestão de Pessoas.
• Perfil comunicativo e investigativo.
• Experiência com criação de projetos.
• Criador de políticas na Gestão de Pessoas.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, administração, RH, psicologia ou áreas afins.
• Necessário possuir experiência e senioridade em Recrutamento e Seleção.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Possuir certificação em algum assessment comportamental: DISC, PDA e outros.
• Importante res...