Executar processos de recrutamento, desenvolvimento e comunicação interna, garantindo suporte estruturado à estratégia organizacional. - Conduzir processos de recrutamento e seleção. - Organizar onboarding de novos colaboradores. - Apoiar avaliação de desempenho e PDI. - Organizar treinamentos internos e externos. - Desenvolver ações de endomarketing e cultura. - Consolidar indicadores de R&S e desenvolvimento. - Apoiar organização do Planejamento Estratégico (agenda, consolidação de dados). - Apoiar pesquisas de clima e ações de engajamento. - Gestão de benefícios (inclusão, exclusão e conferência). - Atendimento a colaboradores sobre rotinas administrativas. - Organização de arquivos físicos e digitais. - Apoio em processos admissionais. Requisitos:
Graduação em Psicologia, RH ou áreas correlatas. - Experiência mínima de 1 ano em R&S, T&D, apoio à área de Gestão de Pessoas.