Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de pessoas alinhados com a estratégia da empresa. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, atrair e desenvolver talentos, implementar sistemas de avaliação de desempenho e promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

• Criar, revisar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a missão, visão e valores da empresa;
• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados;
• Realizar o processo de seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;
• Realizar o processo de integração do novo colaborador, garantindo o correto acolhimento do novo profissional e orientações necessárias quanto a cultura da empresa e atividades a serem desenvolvidas;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento para melho...