Resumo da Posição

Responsável por executar e apoiar os processos estratégicos e operacionais da área de Gente & Gestão, atuando diretamente nas frentes de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Gestão de Benefícios e Folha (em parceria com o Departamento Pessoal).

Deve assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e contribuir para o desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura da empresa.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento & Seleção:
  Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes quando necessário e acompanhamento de admissões).
• Treinamento & Desenvolvimento (T&D):
  Levantar necessidades de treinamento, organizar e acompanhar ações de desenvolvimento, apoiando líderes na capa...