Como Analista de Gente e Gestão Sr sua missão desempenha um papel estratégico na gestão de pessoas, liderando iniciativas de recrutamento, desenvolvimento organizacional e administração de benefícios. Este profissional é responsável por implementar políticas de RH, analisar métricas de desempenho e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a definição de perfis até a seleção final.
• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.
• Liderar entrevistas e participar da decisão de contratação.
• Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em diferentes níveis.
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário.
• Identificar necessidades de desenvolvimento e criar planos de carreira pa...