Realização de processos alinhados à estratégia da empresa, mediando a comunicação entre a alta gestão e as diversas equipes visando os melhores resultados para o negócio.

• Atuar na definição de lideranças estratégicas, viabilizando programas de desenvolvimento, de acordo com a Política de Gestão de Pessoas, continuamente;
• Analisar e gerenciar os indicadores do eixo de negócio-pessoas, por meio de relatórios, planejando e apresentando soluções para as problemáticas apontadas pelos gestores e coordenadores, visando a qualidade na execução do planejamento estratégico do Natus;
• Acompanhar junto ao Departamento de Pessoal o gerenciamento de horas extras, banco de horas; nº de licenças médicas, e demais dados de impacto ao quadro de pessoal, visando gerar dados de análise para a Gestão Administrativa e Gestão da Qualidade;
• Realizar gestão de Vagas PCD´s e Jovem Aprendizes, bem como promover encontros no intuito de identificar as rotinas dos me...