Perfil: Profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial.

Objetivo del cargo: Planear, controlar y hacer seguimiento a la ejecución y logística de los procesos de formación organizacional como: inducción, entrenamiento en el cargo, capacitación, formación, re-inducción y re-entrenamiento para todo el personal.

– Gestionar la logística, planeación y seguimiento del plan anual de formación, teniendo en cuenta el presupuesto, los proveedores y aprobaciones exigidas.

– Fortalecer el conocimiento técnico y competencias de los colaboradores a través de la gestión del conocimiento dentro de la organización.

– Apoyar la definición de contenidos para la plataforma virtual y formaciones presenciales de acuerdo a las necesidades de la organización.

Experiencia mínima de 3 años específica en el cargo, desarrollando procesos de formación, planes de entrenamiento, gestión del conocimiento y presupuestos.