Principais Atribuições: Realizar controle de ponto e acompanhamento do refeitório; Executar processos admissionais; Realizar adiantamento salarial, cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões contratuais; Registrar e conduzir processos disciplinares; Entregar declarações mensais exigidas pela legislação vigente, como E-Social, DCTFWEB, FGTS Digital e IRRF; Realizar conciliações da folha de pagamento; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores; Acompanhar mensalmente os indicadores-chave do setor; Desenvolver e manter políticas e procedimentos da área de Administração Pessoal; Elaborar e analisar relatórios para apoio na tomada de decisão; Monitorar fatores relacionados à ISO 9001 conectados ao RH, realizando ações corretivas para possíveis não conformidades.
Requisitos: Desejável ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou ...