Principais responsabilidades:

Desdobramento da Estratégia (Hoshin Kanri): Apoiar a liderança na conexão entre as metas anuais e os planos de ação táticos, garantindo o alinhamento de toda a organização.

Gerenciamento da Rotina: Implementar e auditar rituais de gestão (reuniões de obeyas, check deperformance, quadros de gestão à vista) para garantir o controle dos processos no dia a dia.

Guardião do 5S: Multiplicador o programa de 5S, promovendo a cultura de organização, limpeza, padronização e autodisciplina em todas as unidades.

Resolução de Problemas Complexos: Atuar como facilitador em grupos de melhoria, aplicando métodos estruturados para eliminar causas raiz.

Monitoramento de Performance: Consolidar indicadores e garantir que os desvios sejam tratados com planos de ação eficazes.

Contribuir na sustentação e evolução do modelo de gestão, por meio do acompanhamento da aderênciade práticas implantadas, reportando e corrigindo desvio...