Descrição do cargo: Atuar na estruturação, desenvolvimento e evolução das ações de Educação Corporativa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, bem como gerir indicadores, processos e fornecedores, assegurando a qualidade e efetividade das ações da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiandodesde a logística até o controle dos registros e indicadores. Atividades: Planejar eestruturar programasde treinamentocom basenas trilhasde carreira Realizar levantamentode necessidadesde treinamento(LNT) juntoàs áreas Gerir oorçamento daárea deEducação Corporativa Gerenciar eacompanhar aexecução decursos InCompany Definir, acompanhare analisar indicadoresde treinamento,propondo melhorias Desenvolvere revisar conteúdostécnicos eco...