Principais Responsabilidades
Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças;
Desenvolver e coordenar treinamentos presenciais, online e híbridos;
Estruturar trilhas de aprendizagem por cargo ou competência;
Criar e estruturar materiais instrucionais de aprendizagem, para formatos presenciais, online e híbridos;
Pesquisar e implementar conteúdos e tecnologias digitais voltados à aprendizagem corporativa;
Estruturar e monitorar indicadores de Educação Corporativa, e propor melhorias;
Garantir a experiência de aprendizagem atrativa e eficiente;
Acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho;
Apoiar os gestores na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Requisitos e Habilidades
Vivência na área de Educação Corporativa ou DHO;
Boa comunicação e habilidade de relacionamento;
Experiência com Desenvolvimento de Conteúdo;
Experiência como Design Instrucional;
Ge...